BeFree cooperativa sociale

BeFree cooperativa sociale contro tratta, violenze e discriminazioni nasce con l'intento di mettere al centro della propria attività il tema della violenza contro le donne, della tratta di esseri umani e delle discriminazioni, considerandole assumendo un criterio di complessità, e contestualizzandole nel sistema che le genera e  le rafforza.

Bisogna dunque attivare, per contrastare efficacemente la politica della negazione, una serie di interventi diversificati, ma tuttavia tutti coerenti con l'ottica di base, improntata al valore dei diritti umani di genere, e volta al perseguimento dell'empowerment, tanto per il target di riferimento quanto per le operatrici stesse, e alla diffusione del concetto di mainstreaming, con l'obiettivo di favorire modificazioni positive nella percezione socialmente diffusa sulle donne, gli altri, le diversità, e di veicolare una cultura della relazione e del rispetto.

Pur se nata solo nel 2007, BeFree ha ottenuto l’affidamento di svariati servizi, essenzialmente grazie alla partecipazione a bandi pubblici, e ha potuto realizzare molte attività di formazione, sensibilizzazione, comunicazione.

Il veloce affermarsi della sigla è sicuramente dovuto all’esperienza pregressa della socie, che erano già state attive, per anni  in altri enti del privato sociale dediti al sostegno delle vittime di violenza di genere, di tratta e di sfruttamento. In particolare, tutte le socie fondatrici hanno precedentemente lavorato in centri antiviolenza, anche occupando ruoli di rilievo, ed addirittura, almeno in un caso, avendo progettato  e realizzato il Centro stesso.

BeFree ha identificato come princìpi fondamentali della Carta dei Servizi, le seguenti azioni:

• Progettare servizi, formazione, eventi, in grado di contrastare in maniera integrata ed olistica la cultura della violenza, della discriminazione e del disconoscimento;

• Promuovere la rete ed applicare una politica mai autoreferenziale, favorendo iniziative di coinvolgimento di enti pubblici, del governo territoriale e del sociale in rete con la cooperativa finalizzate al miglioramento continuo;

• Prendersi cura di sé – ovvero delle socie e delle/dei collaboratrici/ori, favorendone il benessere all’interno della loro attività professionale.